People Management & Legal Specialist
RESPONSIBILITIES
- Melakukan perencanaan penilaian kinerja karyawan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan feedback atas kinerja mereka.
- Merencanakan pelatihan, pengembangan dan konseling kepada karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan dan merekap serta melaporkan hasil kinerja karyawan kepada tim manajemen.
- Mempersiapkan dokumen legal dalam kaitannya dengan urusan hubungan ketenagakerjaan
REQUIREMENTS
- Mahasiswa semua jurusan mulai semester 3 s.d 11, Jurusan Adm. Bisnis atau manajemen, psikologi dan hukum ketenagakerjaan lebih diutamakan.
- Memiliki ketertarikan pada people management atau human capital management.
- Self-directed, well organized dan berorientasi pada detail.